🗺🦗🥗
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
♂(撰稿:路婉蓝)黄草编在septieme夏季陈列
2024/06/30朱固云🛩
02版要闻 - 深情牵挂,殷殷嘱托
2024/06/30柴倩青🙇
重庆市渝北区:纪委监委机关党员领导干部参观《巴渝丰碑》陈列展
2024/06/30仇眉卿😼
清洁工被垃圾车撞倒掉进压缩箱失联 驾驶员涉嫌重大责任事故罪
2024/06/30张香平⚀
韩国华城电池厂火灾已有11名遇难者身份被确认
2024/06/30向程霭😟
我国最大淡水湖鄱阳湖水位超警戒
2024/06/29鲁阳刚🍋
青海湖生态美
2024/06/29盛榕宏❉
郑新立:聚焦突出问题和重点领域深入研究
2024/06/29浦成蓉p
毒品也有假冒伪劣 警察教你辨别
2024/06/28殷颖烟a
很遗憾,美国驻华大使伯恩斯已经沦落为一个“工具人”
2024/06/28司马寒平🚛