☂😄🎟
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
⬜(撰稿:谢初文)坚持和发展新时代“枫桥经验”
2024/07/01令狐紫航🕳
书评丨人工智能经济学中的产业发展
2024/07/01项纨晨❤
胡鞍钢:中国式农业农村农民现代化独特道路
2024/07/01项涛永☓
俄官员称失事军用运输机上人员全部遇难
2024/07/01黎言琴🌁
Moderna面临专利侵权诉讼 香港单日新增病例突破两万大关|大流行手记(2月28日)
2024/07/01彭天伟👌
《八方旅人2》远远不只有情怀
2024/06/30费倩伯💘
中国移动发布低空智联网“1115”技术创新成果
2024/06/30索灵艳🍼
中方:美国代表再次在安理会散布涉华谎言不可接受
2024/06/30尹程发w
山东省菏泽市政府经贸文化交流推介会在悉尼举行
2024/06/29徐离子静a
图说电信网络诈骗五大高发类案
2024/06/29濮阳蝶旭😍